Personalberatung & Coaching
Wenn es unumgänglich ist, dass Unternehmen sich von geschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen müssen, kann eine Outplacement-Beratung als flankierende Maßnahme dazu beitragen, eine schnelle Wiedereingliederung dieser Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt zu erreichen und den Betriebsfrieden im Unternehmen sicherzustellen.
Ziel einer Outplacement-Beratung ist es dabei immer, eine notwendige Personalanpassung sozialverträglich und ökonomisch sinnvoll zu gestalten. Dazu bieten wir Ihnen als Baustein für Ihr Trennungsmanagement:
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, 0761 - 70 76 180, wir beraten Sie gerne.
… ist gar nicht so schwer. Das Ziel heißt: Rein in ein Vorstellungsgespräch und einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Drei Fragen führen zu diesem Ziel. 1) Was braucht die andere Seite? 2) Was davon haben Sie anzubieten? und 3) Wie kommunizieren Sie das so, dass es die andere Seite auch versteht. [weiter lesen]